TMO1130:Ainetöö

Allikas: RISK Wiki
Redaktsioon seisuga 6. mai 2013, kell 14:01 kasutajalt Ranger (arutelu | kaastöö) (Efektiivsuse tõstmine)

Efektiivsuse tõstmine

Uute kliendilahenduste väljatöötamine nõuab uuenduslikku lähenemist ja loovat suhtumist. Kuigi süsteemide väljatöötamisel kasutatakse standardseid suurkorporatsioonide Cisco, Juniper seadmed, ei ole tegemist rangelt standardiseeritud teenusega. Seega on Santa Monica Networks kõrge innovaatilise tasemega ettevõte.

Efektiivsuse tõstmine seda tüüpi ettevõtte puhul on komplitseeritud, seal töötavad insenerid ja tehnikud on kõrge intellektuaalse tasemega ning eelistavad paindlikku ning loomingulist keskkonda. Seetõttu on efektiivsuse tõstmine mitmetahuline, kuid kombineerituna taandub siiski:

  • Töötajate motivatsiooni suurendamisele
  • Tegevuste optimeerimisele
  • Vigade (sh. kommunikatsiooniprobleemide) vähendamisele

Ametikohad ja värbamine

  • Ettevõtte strateegilised ametikohad ja argumendid nende määratlemiseks
  • Värbamise ja valiku põhimõtted strateegilistele ametikohtadele (värbamiskanalid, konkurentsieelis tööjõuturul, sobivad valikumeetodid)

Tulemuslikkuse juhtimine ja tasustamine

  • Strateegiliste ametikohtade tulemuslikkuse juhtimise põhimõtted
  • Töö tasustamise põhimõtted strateegilistele ametikohtadele

Lõppseisukohad ja tegevuskava